LEADING AND MANAGING PEOPLE IN EDUCATION

Assalamualaikum dan hello semua. Apa khabar semua? Lama CN tak menulis di blog ini. Bukan apa CN sibuk dengan tugasan baru CN. CN perlu menyesuaikan diri dengan suasana baru dan budaya kerja yang menuntut CN banyak membaca. CN akan berdepan dengan orang-orang yang  berpengalaman dan CN perlu bersedia dari sekarang. Hari ini, CN love to share tentang buku yang CN dah baca.

. ISI-ISI PENTING DARIPADA BUKU  

1. Konsep  kepimpinan dan pengurusan serta perbezaannya

2. Memimpin dan mengurus sumber manusia untuk meningkatkan prestasi

3. Kepentingan staf sokongan di sekolah

4. Pengaruh budaya organisasi dalam kepimpinan dan pengurusan

5. Peranan struktur  organisasi dalam kepimpinan dan pengurusan

6. Motivasi staf dan kepuasan bekerja

7. Memimpin dan mengurus dengan sumber manusia dengan  peluang yang sama rata

8. Memimpin dan mengurus secara berpasukan

9.  Pengambilan dan pemilihan staf yang berkesan- put the right person with the right skill in the right time at the right place.

10. Keperluan induksi dan pengekalan sumber manusia di dalam organisasi pendidikan

11. Mentoring dan coaching  sebagai proses menyokong dan membangunkan sumber manusia

12. Menilai prestasi dan mengkaji bagaimana untuk meningkatkan prestasi pekerja dan menghargainya

13. Keperluan untuk belajar sepanjang hayat

PERKARA YANG DIPELAJARI DARIPADA BUKU YANG DIBACA.

1. Kepimpinan ialah proses mempengaruhi orang lain untuk bekerja bersama kita untuk mencapai matlamat organisasi manakala pengurusan adalah satu set aktiviti penggunaan sumber organisasi yg cekap dan berkesan untuk mencapai matlamat organisasi.

2. Sumber manusia perlu dipimpin dan diurus untuk meningkat prestasi

3.Sumber manusia perlu  dimotivasi untuk kepuasan bekerja

4.Bekerja secara berpasukan adalah satu amalan yang baik

5.Pekerja baharu perlu diberi induksi untuk memahami budaya  dan struktur organisasi.

6. Mentoring dan coaching  penting untuk membangunkan sumber manusia di dalam organisasi.